Možete biti ukinuti iz bilo kojeg razloga ili bez njega. Dakle, yes, možete biti otkazani zbog neslaganja sa svojim šefom. Jedini izlaz je ako postoji politika tvrtke koja bi to spriječila.
Možete li dobiti otkaz zbog svađe sa svojim šefom?
Bez obzira koliko dobro slijedite sva "pravila" za poštenu borbu, još uvijek možete dobiti otkaz. Neki nadređeni ne vole da ih se izaziva, pa ako im se slučajno uvučete pod kožu, mogli biste biti poslani kući da se pakirate.
Što se događa kada se menadžer i zaposlenik ne slažu?
Usporite produktivnost
Ne samo da neslaganje između menadžera i zaposlenika rezultira u gubitku produktivnosti među dvije uključene osobe, ali ako je zagrijano, možete kladim se da i drugi zaposlenici obraćaju pažnju. To znači da ne rade, a gubitak produktivnosti se širi po uredu.
Možete li se ne složiti sa svojim šefom?
Možete se ne složiti sa svojim šefom i to neslaganje učiniti win-win za vas oboje. Možete pobijediti jer to možete poboljšati u karijeri. Šef može pobijediti jer će ispasti kao angažirani menadžer i dobiti puno bolji krajnji rezultat.
Što se kvalificira kao nezakonit raskid?
Pogrešan otkaz je kada je zaposlenik nezakonito otpušten. To se događa kada je zaposlenik prekinut zbog diskriminatorne prakse na radnom mjestu, kada tvrtka u tom procesu krši javnu politikuotpuštanja zaposlenika ili kada se nisu poštivale vlastite smjernice tvrtke za prestanak.
