Da, možete otpustiti zaposlenika jer loše govori o tvrtki ako se to dogodi na radnom mjestu. U stanju At-Will, zaposlenici mogu biti otpušteni u bilo kojem trenutku iz bilo kojeg razloga. Ali čak i u drugim državama, stvaranje neprijateljskog radnog okruženja definitivno je osnova za disciplinske mjere, sve do i uključujući otkaz.
Možete li dobiti otkaz zbog ogovaranja na poslu?
Gossip Galore
Ogovaranje je jedna stvar koja zasigurno pronalazi mnoge ljude u nevolji - i na radnom mjestu i izvan njega. … Ogovarač može biti prekinut jer je čin oblik m altretiranja na radnom mjestu.
Govorite li loše o neposlušnosti vašeg šefa?
Zaposlenik koji sudjeluje u neopravdanoj uvredljivoj komunikaciji potpada pod neposlušnost. Međutim, može biti prikladno ako je agresivan stav prvi zauzeo supervizor ili se dogodio u privatnom razgovoru. Izravna psovka ili agresivne fizičke geste trebali bi biti razlog za trenutni prekid.
Kako se žaliti na svog šefa, a da ne dobijem otkaz?
Kako se žaliti na poslu, a da ne dobijete osvetu od strane vašeg šefa
- Ne prijeti. …
- Usredotočite se na ilegalne aktivnosti, budite konkretni, budite od pomoći. …
- Ako je moguće, slijedite procedure navedene u Priručniku za zaposlenike. …
- Napišite to, ali provjerite svoj tekst.
Što ne biste trebali reći HR-u?
10 stvari koje biste trebaliNikad ne reci HR
- Odlazak dok ste na dopustu.
- Laganje da biste dobili produženje za odsustvo.
- Lažete o svojim kvalifikacijama.
- Promjene u karijeri vašeg partnera.
- Mjesečina.
- Tužbe koje ste podnijeli protiv poslodavaca.
- Zdravstveni problemi.
- Osobni životni problemi.
