California Fair Employment and Housing Act ili "FEHA", ne nudi samo zaštitu zaposlenicima; također štiti "osobe koje obavljaju usluge prema ugovoru" pod određenim okolnostima. … U drugim okolnostima, FEHA možda neće nuditi nikakvu zaštitu neovisnim izvođačima.
Na koga se primjenjuje Feha?
FEHA se odnosi na javne i privatne poslodavce, organizacije rada, programe obuke pripravnika, agencije za zapošljavanje i odbore za licenciranje. Poslodavac može biti jedan ili više pojedinaca, partnerstava, korporacija ili tvrtki.
Jesu li nezavisni izvođači zaštićeni od uznemiravanja?
Kalifornijski test u skladu sa zakonima protiv diskriminacije
Važno je znati da neovisni izvođači nisu zaštićeni kalifornijskim zakonima protiv diskriminacije. Međutim, Kalifornijski Zakon o poštenom zapošljavanju i stanovanju (FEHA) štiti nezavisne izvođače od uznemiravanja na radnom mjestu.
Primjenjuje li se Ffcra na neovisne izvođače?
Prema Zakonu o obiteljskom prvom odgovoru na koronavirus (“FFCRA”), samozaposleni radnici imaju pravo na plaćeno bolovanje u u obliku poreznog kredita koji je dopušten protiv samog radnika - porez na zapošljavanje. … Federalni paket za koronavirus koji je nedavno odobrio Senat predviđao je plaćeno bolovanje samo za neke zaposlenike.
Primjenjuje li se LRA na neovisne izvođače?
Glavni dijelovi zakona o zapošljavanju, među kojima su glavni Zakon o radnim odnosima 66 iz 1995. (“LRA”), Zakon o osnovnim uvjetima zapošljavanja 75 iz 1997. (“BCEA”) i Zakon o jednakosti pri zapošljavanju 55 iz 1998. (“EEA”), odnosi se na zaposlenike, a ne na samostalne izvođače.
