Može li me moj poslodavac otpustiti? Ne. … Poslodavci mogu poduzeti korake provjere kako bi utvrdili imaju li zaposlenici koji ulaze na radno mjesto COVID-19 jer će osoba s virusom predstavljati izravnu prijetnju zdravlju drugih.
Koga da radim ako mi poslodavac odbije dati bolovanje tijekom pandemije COVID-19?
Ako vjerujete da je vaš poslodavac pokriven i da vam nepropisno odbija plaćeno bolovanje prema Zakonu o hitnom plaćenom bolovanju, Odjel vas potiče da iznesete i pokušate riješiti svoje nedoumice kod svog poslodavca. Bez obzira na to razgovarate li o svojim zabrinutostima sa svojim poslodavcem, ako smatrate da vam poslodavac nepropisno odbija plaćeno bolovanje, možete nazvati 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Trebam li pustiti svog zaposlenika da dođe na posao nakon što sam bio izložen COVID-19?
Vraćanje izloženih radnika ne bi trebala biti prva ili najprikladnija opcija za rješavanje kritičnih radnih zadataka. Karantena od 14 dana i dalje je najsigurniji pristup za ograničavanje širenja COVID-19 i smanjenje šanse za izbijanje među radnom snagom.
Kakav je protokol kada je zaposlenik pozitivan na COVID-19?
Ako se potvrdi da zaposlenik ima COVID-19, poslodavci bi trebali obavijestiti kolege zaposlenike o njihovoj mogućoj izloženosti COVID-19 na radnom mjestu, ali zadržati povjerljivost kako to zahtijeva Zakon o Amerikancima s invaliditetom (ADA). Oni koji imajusimptomi bi se trebali samoizolirati i slijediti preporučene korake CDC-a.
Mogu li biti prisiljen raditi tijekom pandemije COVID-19?
Općenito, vaš poslodavac može zahtijevati da dođete na posao tijekom pandemije COVID-19. Međutim, neke vladine hitne naredbe mogu utjecati na to koje tvrtke mogu ostati otvorene tijekom pandemije. Prema saveznom zakonu, imate pravo na sigurno radno mjesto. Vaš poslodavac mora osigurati sigurno i zdravo radno mjesto.
