Suočavanje nije učinkovito sredstvo u početnoj fazi savjetovanja kada ne postoji terapijski kontekst u kojem klijent može razumjeti značenje i svrhu sučeljavanja. Također je bitno da je klijent spreman nositi se s konkretnim materijalom s kojim se suočava.
Kada savjetnik ne smije koristiti sukob?
Kada se koristi? Suočavanje se često koristi kada savjetnik uoči mješovite poruke ili nesklade u klijentovim riječima, ponašanju, osjećajima ili mislima. Suočavanje se smije koristiti samo nakon što se uspostavi odnos između klijenta i savjetnika.
Kada treba koristiti sukob?
Suočavanje se može koristiti za dublje povezivanje s klijentom, usmjeravanje klijenta na rješavanje određenog posla ili se čak usredotočiti na zajedničku suradnju kako bi se riješio problem ovisno o teoretskoj teoriji savjetnika orijentacija (Strong & Zeman, 2010.).
Koji su nedostaci sukoba?
Najočitiji nedostatak sukoba je datak emocija. Zaposlenici s visokim moralom vjerojatno će raditi više, ostati u tvrtki i biti produktivniji. Kada zaposlenici osjećaju da ih m altretiraju, iskorištavaju ili se suočavaju s favoriziranjem, mogu početi tražiti drugi posao ili raditi loše.
Što ne biste trebali raditi na sesiji savjetovanja?
Kakav terapeutNe bi trebao
- Terapeuti ne bi smjeli kršiti povjerljivost osim kada je to potrebno. …
- Terapeuti ne bi trebali probijati granice. …
- Terapeuti ne bi trebali pružati terapiju bez smjera. …
- Terapeuti ne bi trebali samo davati savjete. …
- Terapeuti se ne bi trebali samo slagati sa svime.
