Strategije za promicanje uključenosti
- Priznajte razlike. …
- Ponudite obuku o implicitnoj pristranosti -- za svakoga. …
- Osigurajte mentore. …
- Neka ljudi uče radeći. …
- Potaknite osobnu procjenu. …
- Postavljajte pitanja. …
- Cijenite svu raznolikost.
Kako cijenite i poštujete različitost i uključenost u svom radu?
Upoznajte nekoga drugačijeg od vas. Iskoristite iskreni interes za nekoga s drugačijim porijeklom od vašeg. Pobrinite se da vaši razgovori nađu zajednički jezik u području koje ne vrijeđa kulturološki senzibilitet. Pozovite druge s različitim pozadinama.
Kako potičete raznolikost i uključenost?
Načini promoviranja raznolikosti, jednakosti i uključenosti na radnom mjestu
- Budite svjesni nesvjesne pristranosti. …
- Komunicirajte o važnosti upravljanja pristranostima. …
- Promovirajte pravednost plaća. …
- Razvijte strateški program obuke. …
- Priznajte praznike svih kultura. …
- Olakšajte svojim ljudima sudjelovanje u skupinama resursa zaposlenika. …
- Pomiješajte svoje timove.
Kako promovirate poštivanje različitosti?
Kako mogu promovirati poštovanje različitosti kod mladih?
- pružaju prilike mladima da slušajuljudi iz različitih sredina i njihovih perspektiva.
- promovirajte i modelirajte uključivo ponašanje – kao što je dostupnost obavijesti ili informacija na brojnim relevantnim jezicima za obitelji.
Kako pokazujete da cijenite raznolikost i uključenost?
Načini podrške raznolikosti, jednakosti i uključenosti na radno mjesto
- Budite svjesni nesvjesne pristranosti. …
- Komunicirajte o važnosti upravljanja pristranostima. …
- Promovirajte pravednost plaća. …
- Razvijte strateški program obuke. …
- Priznajte praznike svih kultura. …
- Olakšajte svojim ljudima sudjelovanje u skupinama resursa zaposlenika. …
- Pomiješajte svoje timove.
