Demonstriranje empatije na radnom mjestu - ključni dio emocionalne inteligencije i učinkovitosti vodstva - također poboljšava ljudske interakcije općenito i može dovesti do učinkovitije komunikacije i pozitivnih ishoda, u oba postavke za posao i dom.
Zašto je empatija toliko važna?
Empatija je važna jer nam pomaže razumjeti kako se drugi osjećaju kako bismo mogli na odgovarajući način reagirati na situaciju. … Ljudi koji su dobri u čitanju tuđih emocija, kao što su manipulatori, gatare ili vidovnjaci, također mogu koristiti svoje izvrsne empatične vještine za vlastitu korist obmanjujući druge.
Kako pokazujete empatiju na radnom mjestu?
Na primjer, vjerojatno se smiješite i trudite se zapamtiti imena ljudi: to je empatija na djelu. Davanje pune pažnje ljudima na sastancima, znatiželja o njihovim životima i interesima te nuđenje konstruktivnih povratnih informacija također su empatična ponašanja. Često vježbajte ove vještine.
Zašto je biti empatičan na poslu stvarno važan?
Ako unajmite talente bez njegovanja znanja i iskustva tih zaposlenika, ne stvarno ne radite ništa. Empatija omogućuje vam da prihvatite naše razlike, a empatično vodstvo potiče te razlike-različite ideje, različite perspektive, različite snage i slabosti-za izgradnju boljih timova.
Štosu 3 vrste empatije?
Empatija je ogroman koncept. Poznati psiholozi Daniel Goleman i Paul Ekman identificirali su tri komponente empatije: kognitivna, emocionalna i suosjećajna.
