Vodstvo važno je kada je potrebno. Nije toliko korisno kada nije potrebno. U svakoj situaciji trebate samo pravu količinu vodstva. Kada su sljedbenici stručni, sposobni i samopouzdani u poslovima koje rade, onda nema potrebe da ih vodite u zadacima koje obavljaju.
Što je relevantno vodstvo?
Relevantni vođa nije definiran određenim skupom talenata i osobina, već iznimnom jasnoćom o tome tko je, a tko nije. Jednostavno, relevantni vođa je manijačno svjestan svojih snaga i slabosti.
Jesu li vođe uvijek potrebne?
Vodstvo nije uvijek potrebno u svim situacijama. Zapravo, kada to nije potrebno, pokušaji vođenja su u najboljem slučaju iritantni i mogu rezultirati odbijanjem napretka budućeg vođe.
Zašto je važno dobro vodstvo?
“Uz dobro vodstvo, možete stvoriti viziju i motivirati ljude da je pretvore u stvarnost,” kaže Taillard. “Dobar vođa može nadahnuti svakoga u organizaciji da postigne najbolje. … Dakle, vodstvo treba privući, inspirirati i na kraju zadržati što je više moguće talenta.
Što je učinkovito vodstvo?
Učinkovito vodstvo je oko izvršavanje vizije tvrtke (ili je redefiniranje i poboljšanje, u nekim slučajevima) i postavljanje tona i kulture za tu određenuorganizacija. Liderstvo znači stvaranje i planiranje, osiguravanje resursa i traženje i poboljšanje pogrešaka.
