Slijeđenje je zrcalna slika vodstva. Uostalom, temeljna istina je da vođe ne bi postojale bez podrške svojih sljedbenika. Odnos između vođa i sljedbenika donekle nalikuje minijaturnoj demokraciji. Stoga se sljedbeništvo treba pripisati kao vodstvo.
Da li vodstvo zahtijeva sljedbeništvo?
Slijeđenje je važno u raspravi o vodstvu iz nekoliko razloga. Bez pratitelja nema vođa. Da bi bilo koji projekt ili organizacija uspjeli, moraju postojati ljudi koji voljno i učinkovito slijede, baš kao što moraju postojati oni koji voljno i učinkovito vode.
Koja je razlika između sljedbeništva i vodstva?
Odnos između vodstva i sljedbeništva je ravno. Vođa vodi dok sljedbenik slijedi. … Vođa ne može voditi ako nema sljedbenika, isto tako sljedbenik ne može slijediti ako nema vođe.
Je li sljedbeništvo lider?
Slijeđenje je recipročan proces vodstva koji se odnosi na spremnost da se slijedi unutar tima ili organizacije. Sljedbenik prihvaća svoju ulogu u sljedbenicima na temelju dvije vrste moći vođe ili menadžera: pozicijske moći i osobne moći.
Zašto je sljedbeništvo sada važnije od vodstva?
Vješt sljedbenik pomaže neiskusnom vođi dasjaj. Kako vođa raste u vještini, on ili ona može pomoći svojim sljedbenicima da zasjaju. A kako svi oni rastu u iskustvu i vještini, međuigra postaje produktivnija i životno-potvrđujuća.
