Što je neposlušan?

Sadržaj:

Što je neposlušan?
Što je neposlušan?
Anonim

Neposlušnost na radnom mjestu odnosi se na namjerno odbijanje zaposlenika da posluša zakonite i razumne naredbe poslodavca. Takvo odbijanje narušilo bi nadzornikovu razinu poštovanja i sposobnosti upravljanja i stoga je često razlog za disciplinske mjere, sve do i uključujući otkaz.

Koji su neki primjeri neposlušnosti?

Primjeri neposlušnosti uključuju:

  • Odbijanje poslušanja naredbi nadzornika.
  • Nepoštovanje iskazano višim službenicima u obliku vulgarnog ili podrugljivog jezika.
  • Izravno preispitivanje ili ismijavanje upravljačkih odluka.

Može li osoba biti neposlušna?

Neki primjeri neposlušnosti uključuju: Zaposlenik koji odbija izvršiti nužni posao kada mu se to naredi; Zaposlenik koji odbija doći na posao; … Zaposlenik koji odbija pristupiti liječničkom pregledu.

Kako disciplinirati zaposlenika zbog neposlušnosti?

što i ne treba raditi za upravljanje neposlušnim zaposlenikom

  1. Ne shvaćajte to osobno. …
  2. Ne gubite smirenost. …
  3. Pokušajte otkriti korijen problema. …
  4. Pružajte što je više moguće podrške. …
  5. Budite iskreni. …
  6. Nemojte prestati raditi svoj posao. …
  7. Ne zaboravite sve dokumentirati. …
  8. Savjetujte se s HR.

Kako dokazati neposlušnost?

Poslodavci moraju pokazati tristvari koje dokazuju neposlušnost kada radnik odbije slijediti naredbu, Glasser je rekao:

  1. Nadzornik je uputio izravan zahtjev ili nalog.
  2. Zaposlenik je primio i razumio zahtjev.
  3. Zaposlenik je odbio udovoljiti zahtjevu djelovanjem ili nepoštivanjem.

Preporučeni: