Transformacijski lideri nadahnjuju i motiviraju sljedbenike (32, 33) na načine koji nadilaze razmjenu i nagrade. … Nasuprot tome, transakcijsko vodstvo temelji se više na „razmjeni” između vođe i sljedbenika, u kojoj se sljedbenici nagrađuju za ispunjavanje specifičnih ciljeva ili kriterija izvedbe (37–40).
Po čemu su transformacijsko i transakcijsko vodstvo slični?
Sličnosti između transakcijskog i transformacijskog vodstva. … Obje tehnike uključuju vođe i sljedbenike sa zajedničkom svrhom da imaju koristi jedni od drugih; oba pristupa su motivacijska u svojim pristupima; a oba stila vodstva imaju inherentne ciljeve na umu.
Je li transakcijsko vodstvo dio transformacijskog vodstva?
Transakcijsko vodstvo prvenstveno se temelji na procesima i kontroli i zahtijeva strogu upravljačku strukturu. Transformacijsko vodstvo se, s druge strane, usredotočuje na inspiriranje drugih da slijede, a zahtijeva visok stupanj koordinacije, komunikacije i suradnje.
Koja je razlika između transakcijskog vodstva i transformacijskog vodstva PDF?
Transakcijsko vodstvo je vrsta vodstva u kojoj se nagrade i kazna koriste kao osnova za iniciranje sljedbenika. Transformacijsko vodstvo je stil vođenja u kojem vođa koristi svoju karizmu i entuzijazam dautjecati na njegove sljedbenike.
Koja je razlika između transakcijskih i transformacijskih razgovora?
Navikli smo se na transakcijsku komunikaciju, prenošenje informacija, jer je to daleko češće. Na racionalnoj razini, priznajemo da se komunikacija dogodila, mi je intelektualiziramo, ali je ne osjećamo. Zatim postoji transformativna komunikacija, prenošenje svrhe.
