Utjecaj je bitna kvaliteta vodstva koja vam daje mogućnost pokretanja samo jednog pojedinca ili velike grupe. Svoj utjecaj možete iskoristiti za pokretanje nove inicijative, donošenje strateških odluka i stvaranje promjena u svojoj organizaciji. Utjecajni lideri rade ono što drugi smatraju važnim.
Zašto je utjecaj važan?
Utjecaj znači razumijevanje sebe i učinka ili utjecaja koji imate na druge. Vaša sposobnost utjecaja na druge može osnažiti razvoj zaposlenika, ubrzati prodajne rezultate i na kraju stvoriti bolje radno okruženje za vaš prodajni tim.
Zašto su moć i utjecaj važni u vodstvu?
Moć i utjecaj se odnose na prirodno posjedovane osobine koje slijede kao posljedicu autoriteta. Razlika je u tome kako ova dva pristupa vodstvu potiču tim da završi svoj posao. … Moć prisiljava ljude da završe zadatak, pri čemu im utjecaj pomaže razumjeti zašto je taj zadatak potreban.
Koja je moć utjecaja?
Utjecaj kao kompetencija odnosi se na sposobnost pozitivnog utjecaja na druge, uvjeriti ih ili uvjeriti da dobiju njihovu podršku. Uz kompetenciju utjecaja, uvjerljivi ste i privlačni, a možete izgraditi kupnju od ključnih ljudi.
Koje su četiri vrste utjecaja?
Postoje četiri glavne vrste utjecaja. Vrsteutjecaja uključuju: negativan, neutralan, pozitivan i život koji mijenja.
