Delegiranje je dodjela ovlasti drugoj osobi za obavljanje određenih aktivnosti. To je proces raspodjele i povjeravanja posla drugoj osobi. Delegiranje je jedan od temeljnih koncepata rukovodstva.
Što znači delegiranje?
Delegiranje se obično definira kao prebacivanje ovlasti i odgovornosti za određene funkcije, zadatke ili odluke s jedne osobe (obično vođe ili menadžera) na drugu. … Većina delegiranih zadataka zahtijeva malo vremena, planiranja i truda da bi se pravilno izvršili.
Što je delegiranje s primjerom?
Definicija delegiranja je skupina ljudi koji su dobili zadatak s određenim poslom ili su dobili određenu svrhu, ili čin dodjeljivanja određenog zadatka ili svrhe osobi ili skupini ljudi. … Kada šef dodjeljuje zadatke svojim zaposlenicima, ovo je primjer delegiranja.
Koja je uloga delegiranja?
Kroz delegiranje, menadžer može podijeliti posao i dodijeliti ga podređenima. … Delegiranje ovlasti na neki način daje dovoljno prostora i prostora podređenima da procvjetaju svoje sposobnosti i vještine. Delegiranjem ovlasti podređeni dobivaju osjećaj važnosti.
Što je delegiranje u povijesti?
neprijelazni glagol.: za prijenos odgovornosti ili ovlasti . Povijest i etimologija za delegata. Imenica. Srednjovjekovni latinski delegatus, od latinskog, prošlostparticip delegare imenovati, staviti na dužnost.
