Ako zbroj uključuje djelić dana, zaokružuje se naviše. … Ako je razlomak već točno pola dana, ne treba ga zaokružiti. Na primjer, ako radnik započne posao u dijelu godine odmora, primat će 1/12 svog punog prava na godišnji odmor prvog dana.
Da li se pravo na godišnji odmor mora zaokružiti?
Vaše pravo na godišnji odmor može uključivati ono što je poznato kao 'djelimični dani' (na primjer 11,2 dana za nekoga tko radi dva dana u tjednu). Morate pitati svog poslodavca kako želi da se ponašate u ove nepune dane. Ne mogu se zaokružiti prema dolje, ali ne moraju se zaokružiti na najbliži cijeli dan.
Koje je pravo na godišnji odmor?
Vaša osnovna prava na godišnji odmor
Postoji minimalno pravo na plaćeni godišnji odmor, ali vaš poslodavac može ponuditi više od toga. Glavne stvari koje trebate znati o pravima na godišnji odmor su: imate pravo na minimalno 5,6 tjedana plaćenog godišnjeg odmora (28 dana za nekoga tko radi pet dana u tjednu)
Kako ostvariti pravo na godišnji odmor na određeno vrijeme?
Ovo u praksi znači pomnožite 5,6 s brojem radnih dana u tjednu da dobijete pravo na godišnji odmor. Na primjer, ako rade tri dana, izračun je 5,6 x 3 što im daje 16,8 dana. Zatim to zaokružujete na najbližu polovicu dana čineći njihovo pravo na godišnji odmor 17dana.
Može li poslodavac odrediti kada odlazite na godišnji odmor?
Nemate nužno pravo izbora kada odlazite na godišnji odmor, a vaš poslodavac vam može reći kada ćete otići. Međutim, vaš poslodavac vam mora dati dva dana unaprijed za svaki dan koji želi da uzmete. … Poslodavci će vjerojatno postaviti pravila o tome kada možete uzeti dopust.
