Startupovi su fantastična prilika za razvoj karijere i stjecanje iskustva koje je teže steći u korporaciji. To je slučaj čak i ako završite na jednom kratkom roku. Još uvijek to možete raditi u svoju korist. Ruke možete zaprljati na razne načine.
Je li pokretanje dobra ideja?
Rad za startup može uključivati mnogo rizika, to nije tajna; prema Wall Street Journalu, tri od svaka četiri startupa propadaju. … Ali to ne znači da vam uzimanje posla s startupom – čak i onim koji na kraju propadne – neće omogućiti stjecanje dragocjenog iskustva i vještina koje možete dodati svom životopisu.
Je li pametno raditi za startup?
Dobro. To je jedinstveno iskustvo: nisu uvijek igraonice i skateboarding u hodnicima, ali startupi znaju kako napraviti povoljno radno okruženje. … Pomažete u svemu u startupu. Često je to posao izvan vašeg opisa posla, tako da ima mnogo mogućnosti za učenje i rast.
Plaćaju li startupi više ili manje?
Studija otkriva da su startup radnici zaradili oko 27 000 dolara manje tijekom desetljeća od svojih kolega sa sličnim vjerodajnicama u etabliranim tvrtkama. Čimbenici koji pridonose manjku: male tvrtke općenito plaćaju manje, a vrlo malo startupa ikada naraste na više od 50 zaposlenika.
Jesu li startupi profitabilni?
Oko 27% tvrtki u fazi rasta bile su profitabilne Ebitda, u odnosu na 23% u 2019. Međutim, samo je 19% tvrtki u ranoj fazi postiglo profitabilnost Ebitde, pokazalo je istraživanje. Na temelju rasta većeg od očekivanog u drugoj polovici 2020., oko 72% osnivača očekuje da će se tempo zapošljavanja povećati 2021.
