Neuroznanost sugerira da, kada je u pitanju motiviranje djelovanja (na primjer, prisiljavanje ljudi da rade duže ili izrada zvjezdica), nagrade mogu biti učinkovitije od kazni.
Šta je bolja nagrada ili kazna?
Je li Nagrada bolja od kazne? DA. Osoba je motivirana za učenje novog ponašanja ako postoji prilika za dobivanje poticaja. Budući da je nagrada izvrstan način izražavanja uvažavanja ili priznanja truda druge osobe u pozitivnom svjetlu, nagrade su bolje od kazni!
Koja se vrsta učenja temelji na pristupu nagrađivanja i kazne?
Implicitno, bez svjesne obrade, pojedinci uče o vrijednosti nagrade i kazne svakog konteksta i aktivnosti. Ovi asocijativno učenje procesi zauzvrat utječu na vjerojatnost da će se pojedinci ponovno uključiti u takve aktivnosti ili tražiti taj kontekst.
Koje su vrste nagrade i kazne?
Sada spojimo ova četiri pojma: pozitivno pojačanje, negativno potkrepljenje, pozitivna kazna i negativna kazna (tablica 1). Nešto se dodaje kako bi se povećala vjerojatnost ponašanja. Nešto se dodaje kako bi se smanjila vjerojatnost ponašanja.
Kako nagrade i kazna utječu na ponašanje?
Thorndike je uveo zakon učinka koji kaže da pozitivan učinak (nagrada) povećava vjerojatnost, a negativanposljedica (kazna) će smanjiti vjerojatnost da će se određeno ponašanje ponoviti u budućnosti (Thorndike, 1913, 1927).
