Neposlušnost na radnom mjestu odnosi se na namjerno odbijanje zaposlenika da posluša zakonite i razumne naredbe poslodavca. Takvo odbijanje narušilo bi nadzornikovu razinu poštovanja i sposobnosti upravljanja i stoga je često razlog za disciplinske mjere, sve do i uključujući otkaz.
Koji su neki primjeri neposlušnosti?
Primjeri neposlušnosti uključuju:
- Odbijanje poslušanja naredbi nadzornika.
- Nepoštovanje iskazano višim službenicima u obliku vulgarnog ili podrugljivog jezika.
- Izravno preispitivanje ili ismijavanje upravljačkih odluka.
Je li kolutanje očima neposlušnost?
Neverbalni izrazi, kao što su geste bez poštovanja poput okretanja očima.
Zašto dolazi do neposlušnosti među radnicima?
Stres . Stres može uzrokovati da se zaposlenik ponaša na neposlušan način. Stres može biti povezan s poslom – na primjer, zaposlenik radi posao troje ljudi – ili stres može biti osobne prirode, zbog čega postaje toliko preopterećen da jednostavno ne može preuzeti više zadataka.
Ignorirate li neposlušnost vašeg šefa?
Ako zaposlenik ignorira upute upravitelja i učini nešto drugo, to je neposlušnost. Međutim, ako zaposlenik kontaktira voditelja i objasni zašto su menadžerove smjernice loša ideja, dolazi do rasprave i oni se na kraju slažu, to jepovlačenje.
