Sukob može biti zdrav dio osobnih i profesionalnih odnosa. Opsežna istraživanja su pokazala da sukob, kada se njime pravilno upravlja, jača odnose i timove i može poslužiti kao katalizator za bolja rješenja, inovacije i rast.
Zašto sukob ponekad može biti zdrav?
Sukob može biti vrlo zdrav. To povećava svijest o problemima koji postoje i daje razlog za pronalaženje boljeg puta naprijed. Kada se cijeni sukob, potiče okruženje u kojem se promjena smatra pozitivnom – način da se stvari poboljšaju. Inovacija napreduje.
Što misle kad kažu da ponekad sukob može biti zdrav?
Kada pozitivno komuniciramo s ljudima koji imaju različite poglede, to nam pomaže da proširimo svoje razumijevanje bilo koje određene teme. Sukobi kada se postupa pažljivo mogu pomoći u rješavanju raznih problema koji su možda godinama mirovali. Zbog svega toga ponekad sukobi mogu biti zdravi.
Postoji li zdrav sukob?
Zdrav sukob je onaj koji je temeljen na međusobnom poštovanju i povjerenju. Sudionici moraju biti u mogućnosti izraziti svoje misli bez m altretiranja ili ponižavanja zbog razlike u mišljenju.
Može li sukob ikada biti dobra stvar?
Mnogi ljudi na sukobe gledaju kao na loš, negativan i nastoje ga izbjegavati. … Dakle, odgovor je da – konflikt može biti dobar! Konflikt ima kapacitet ne samouzrokovati štetu i bol, ali i stvoriti pozitivnu promjenu za nas [1, 3].