Inkluzivna klima u učionici odnosi se na okruženje u kojem svi učenici osjećaju podršku intelektualno i akademski, te im je proširen osjećaj pripadnosti u učionici bez obzira na identitet, preferencije učenja ili obrazovanje.
Što je uključivo okruženje na radnom mjestu?
Uključivo radno mjesto je ono gdje se ljudi sa svim vrstama razlika i invaliditeta osjećaju dobrodošli i cijenjeni zbog svog doprinosa. To je mjesto gdje osobe s invaliditetom - vidljive i nevidljive - imaju iste mogućnosti za napredovanje kao i njihovi suradnici.
Kako napraviti inkluzivno okruženje?
U tu svrhu, evo šest praktičnih strategija za stvaranje uključivog okruženja
- Obrazujte svoje vođe. …
- Formirajte Vijeće za inkluziju. …
- Proslavite razlike među zaposlenicima. …
- Slušajte zaposlenike. …
- Održavajte učinkovitije sastanke. …
- Komunicirajte ciljeve i mjerite napredak.
Zašto je inkluzivno okruženje važno?
Inkluzivno obrazovanje (kada se dobro prakticira) vrlo je važno jer: Sva djeca mogu biti dio svoje zajednice i razviti osjećaj pripadnosti i postati bolje pripremljena za život u zajednici kao djeca i odrasli. … Svojoj djeci pruža mogućnosti da međusobno razviju prijateljstva.
Kako ćete osigurati uključivo okruženje za studente?
Izgradite odnose – Jedan od najvažnijih načina da se jamči da će inkluzivna učionica biti uspješna je upoznavanje učenika i izgradnja pozitivnih odnosa sa svakim djetetom. … Kao odgajatelji, moramo prihvatiti činjenicu da svako dijete može učiti, i moramo pružiti visoka očekivanja za sve.
