Moć naredbe uvijek ostaje na linijskim rukovodiocima i nadzornicima osoblja, koji vode, savjetuju i savjetuju linijske rukovodioce. Osobni tajnik glavnog direktora je službenik osoblja.
Što je struktura i struktura osoblja?
Organizacija linijskog osoblja, u upravljanju, pristup u kojem vlasti (npr. menadžeri) utvrđuju ciljeve i direktive koje zatim ispunjavaju osoblje i drugi radnici. Organizacijska struktura linijskog osoblja pokušava veliko i složeno poduzeće učiniti fleksibilnijim bez žrtvovanja upravljačkih ovlasti.
Što je linija i funkcija osoblja?
"Linija funkcija" je ona koja izravno unapređuje organizaciju u njenom temeljnom radu. … "Funkcija osoblja" podržava organizaciju specijaliziranim savjetodavnim i potpornim funkcijama. Na primjer, ljudski potencijali, računovodstvo, odnosi s javnošću i pravni odjel općenito se smatraju zaposlenicima.
Što je linijski izvršni direktor?
Upravljanje linijom odnosi se na upravljanje zaposlenicima koji su izravno uključeni u proizvodnju ili isporuku proizvoda, roba i/ili usluga. … Linijski menadžer je zaposlenik koji izravno upravlja drugim zaposlenicima i operacijama dok je odgovoran višem menadžeru.
Što je linijski i kadrovski autoritet u menadžmentu?
Linijaautoritet je vrsta ovlasti koja odražava odnose nadređenog i podređenog koje karakterizira moć donošenja odluka. Vlasti osoblja upućuju na pravo na savjet o poboljšanju učinkovitosti linijskih zaposlenika u obavljanju njihovih dužnosti.
