Situacijsko vodstvo odnosi se na kada vođa ili menadžer organizacije mora prilagoditi svoj stil kako bi odgovarao razini razvoja sljedbenika na koje pokušava utjecati. Kod situacijskog vođenja, na vođi je da promijeni svoj stil, a ne na sljedbeniku da se prilagodi stilu vođe.
Tko je primjer situacijskog vodstva?
John Wooden je još jedan primjer sjajnog situacijskog vođe. Wooden se smatra jednim od najboljih košarkaških trenera u povijesti američke sveučilišne košarke. Za vrijeme dok je bio glavni trener muške košarkaške reprezentacije UCLA-e, Wooden je osvojio deset naslova prvaka, od kojih je sedam pratilo jedno drugo.
Kada je razvijena teorija situacijskog vodstva?
Teoriju situacijskog vodstva razvili su Ken Blanchard i Paul Hersey u 1969, pod pretpostavkom da ne postoji "jedna veličina za sve" stil vođenja.
Na čemu se temelji situacijsko vodstvo?
Situacijsko vodstvo® Metodologija se temelji na odnosu između vođa i sljedbenika i pruža okvir za analizu svake situacije na temelju Spremnost za izvedbu® Razina koju sljedbenik pokazuje u obavljanju određenog zadatka, funkcije ili cilja.
Što je teorija situacijskog vodstva?
Situacijska teorija vodstva sugerira da nijedan stil vođenja nije najbolji. Umjesto toga, ovisi o tome koja vrsta vodstva i strategije najbolje odgovaraju zadatku.
