Jednostavno, raspon kontrole odnosi se na broj podređenih pod izravnom kontrolom menadžera. Na primjer, menadžer s pet izravnih izvještaja ima raspon kontrole od pet.
Koji je raspon kontrole?
Koncept "raspona kontrole", također poznat kao omjer upravljanja, odnosi se na broj podređenih koje izravno kontrolira nadređeni.
Što se događa kada se raspon kontrole poveća?
Povećanjem raspona kontrole za menadžere koji bi mogli ili bi trebali preuzeti više, zapravo možete smanjiti količinu mikroupravljanja u organizaciji, stvarajući veću autonomiju, brže donošenje odluka, i više profesionalnog razvoja za članove tima.
Kako se koristi raspon kontrole u rečenici?
- Menadžeri imaju širok raspon kontrole.
- Čimbenici kao što su jedinstvo zapovijedanja, delegiranje i raspon kontrole moraju se uzeti u obzir.
- Raspon kontrole Broj podređenih koji su podređeni izravno izvršnoj vlasti ili nadređenom.
Kada bi raspon kontrole trebao biti širok?
Širok raspon kontrole: često se nalazi unutar ravne organizacijske strukture, širok raspon kontrole omogućuje menadžerima da imaju više izravnih izvješća i, stoga, više kontrole nad radom koji proizvodi.