Predložak pisma o trenutnoj ostavci Poštovani [Mr./Ms./Mrs. Prezime], pišem kako bih dao svoju službenu obavijest za trenutnu ostavku iz [naziv tvrtke] od [datum odlaska]. Iskreno se ispričavam što nisam u mogućnosti dati obavijest, ali zbog [razloga odlaska] moram odmah dati ostavku.
Mogu li dati ostavku na licu mjesta?
Ostavke su uobičajene u poslovanju. Međutim, ako vaš zaposlenik da otkaz na licu mjesta, to može biti izuzetno nezgodno. … Nije protuzakonito da zaposlenici daju otkaz bez prethodne najave, ali postoje posljedice s kojima se zaposlenici mogu suočiti. Mnogi zaposlenici su svjesni toga i naknadno će dati odgovarajuću obavijest.
Je li dopuštena trenutna ostavka?
Ako date ostavku s trenutnim učinkom u znak protesta zbog načina na koji ste tretirani, usmena ostavka je dovoljna, ali bolje je to dati pismeno. Većina ugovora o radu zahtijevat će od vas da date pismenu ostavku – tako da vaš otkazni rok neće početi teći sve dok svom poslodavcu ne date pismenu obavijest.
Što je pismo za hitnu ostavku?
Pismo za hitnu ostavku je uljudno pismo dano tvrtki ili organizaciji u kojem se navodi da zaposlenik mora naglo prekinuti svoj radni odnos. Davanje pisma o ostavci profesionalni je i etički način da obavijestite svog poslodavca zašto morate otići zbog hitnog slučaja.
Kako da napišem pismo o ostavci s odmahučinak?
U nastavku su ključne stvari koje treba uključiti u svoje pismo ostavke s trenutnim učinkom
- Naziv posla.
- Naziv tvrtke.
- Dužina roka obavijesti.
- Tražena duljina otkaznog roka.
- Zadnji dan kada namjeravate raditi.
- Razlog zašto vam je potreban kraći otkazni rok.
