Otkazni rok je dužina vremena u kojem je vaš poslodavac svjestan vašeg odlaska iz njihove tvrtke prije nego što stvarno odete. U suštini, počinje kada podnesete svoju ostavku i završava na zadnji dan rada.
Što stavljate u otkazni rok kada se prijavljujete za posao?
Razmislite o davanju dva tjedna obavijesti čak i ako ste u svojoj tvrtki tek nekoliko mjeseci. To daje vremena vašem poslodavcu da se organizira kako bi zamijenio vašu poziciju. Obavijestite barem dva tjedna ako ste u svojoj tvrtki više od dvije godine.
Za što je namijenjen otkazni rok?
Također se odnosi na razdoblje između datuma ostavke i posljednjeg radnog dana u tvrtki kada zaposlenik daje otkaz. Otkazni rok je količina vremena koju zaposlenik mora dati od trenutka kada odluči dati otkaz do stvarnog prestanka rada.
Koji otkazni rok trebam dati?
Ako niste razgovarali o otkaznom roku i nemate ništa napisano, trebali biste dati obavijest od najmanje 1 tjedna. Ako vaš poslodavac inzistira da ste pristali na duže, pitajte ga koje evidencije imaju - na primjer bilješke sa sastanka na koji ste pristali.
Mogu li odbiti odraditi otkazni rok?
Sve dok niste prekršili ugovor, ne morate platiti nekome za njihovu obavijest ako odbije raditi. Morate li odraditi otkazni rok? Da,zaposlenici će obično biti ugovorno obvezni odraditi otkazni rok. … Ako osoblje potpiše ugovor, mora ga se pridržavati.
