Trošak za tvrtku ili CTC kako se obično naziva, trošak je koji tvrtka ima pri zapošljavanju zaposlenika. CTC uključuje niz drugih elemenata i kumulativan je za naknadu za najam kuće (HRA), fond za osiguranje (PF) i zdravstveno osiguranje među ostalim dodacima koji se dodaju osnovnoj plaći.
Kako se izračunava CTC u plaći?
Formula: CTC=bruto plaća + beneficije. Ako je plaća zaposlenika 40 000 ₹, a tvrtka plati dodatnih 5 000 ₹ za njihovo zdravstveno osiguranje, CTC iznosi 45 000 ₹. Zaposlenici možda neće izravno primiti CTC iznos u gotovini.
Što je CTC u plaći s primjerom?
CTC ili trošak za tvrtku je iznos novca koji je poslodavac potrošio na zapošljavanje novog zaposlenika. Sastoji se od nekoliko komponenti kao što su HRA, zdravstveno osiguranje, fond za pružanje usluga itd. koji se dodaje osnovnoj plaći. Naknade mogu uključivati kupone za obrok, uslugu taksija, subvencionirane zajmove, itd.
Kolika je mjesečna CTC plaća?
CTC znači Trošak za tvrtku. … Mjesečna plaća i druge beneficije koje tvrtka isplaćuje zaposleniku, zapravo su trošak za tvrtku. CTC paket pojam je često korišten od strane privatnih indijskih tvrtki dok daju ponudu zaposlenja. CTC sadrži sve novčane i nenovčane iznose potrošene na zaposlenika.
Što je CTC i osnovna plaća?
CTC uključuje sve elemente strukture plaće - osnovnu plaću, dodatak za najam kuće(HRA), Basic Allowance, Travel Allowance, Medicine, Communication, Provident Fund, Mirovinski fond i/ili bilo koji poticaji ili varijabilne plaće.
