Poslodavci mogu iznijeti činjenicu ili dati mišljenje koje ne krši SAVJETE. Na primjer, nadzornici mogu razgovarati sa zaposlenicima o sindikalnom organiziranju, sve dok nadzornik ne pita zaposlenika što misli o sindikatu ili kako će glasovati na izborima.
Što poslodavci mogu učiniti tijekom sindikalnog udruživanja?
Tijekom sindikalne kampanje, poslodavcima je dopušteno sudjelovati u aktivnostima koje neće ometati sposobnost zaposlenika da učinislobodnim izborom na sindikalnim izborima. … Prijetnje zaposlenicima gubitkom posla ili beneficija ako se učlane ili glasaju za sindikat ili sudjeluju u zaštićenoj usklađenoj aktivnosti.
Kakav je proces sindikalnog organiziranja?
Za početak s definicijom, sindikalni proces je:
Proces organiziranja zaposlenika poduzeća u radnički sindikat koji će djelovati kao posrednik između zaposlenika i uprave tvrtke. U većini slučajeva potrebna je većina glasova zaposlenika da bi se ovlastio sindikat.
Što poslodavac može učiniti da spriječi udruživanje u sindikat?
Davis je rekao da poslodavci mogu pomoći u izbjegavanju sindikalnog udruživanja:
- Pregled pravila.
- Uporedna analiza plaća i beneficija.
- Provođenje anketa o upravljanju zaposlenicima.
- Upravljanje obukom o pozitivnim radnim odnosima zaposlenika.
- Analiziranje slabosti organizacije.
- Provedba protokola za rizik/odgovor.
Koji je prvi korak u procesu sindikalnog pokretanja?
36) Koji je prvi korak u procesu sindikalnog pogona? Objašnjenje: Tijekom početne faze kontakta, sindikat utvrđuje interes zaposlenika za organiziranje i osniva organizacijski odbor.
