Ne svi sjajni lideri su skromni, ali postoje razlozi zbog kojih je ova osobina vrlo tražena, kaže stručnjak za emocionalnu inteligenciju Harvey Deutschendorf. … Druga istraživanja su pokazala da su skromni lideri bolji slušatelji, fleksibilniji i inspiriraju veći timski rad.
Je li poniznost osobina vodstva?
Nedavna studija, objavljena u Administrative Science Quarterly, usredotočila se na poniznost kao ključnu osobinu liderstva među uspješnim vođama. Autori studije su primijetili: “Poniznost se očituje u samosvijesti, otvorenosti za povratne informacije, uvažavanju drugih, niskoj usredotočenosti na sebe i težnji za samonadilaženjem.
Je li poniznost vještina ili osobina?
Često ćete previdjeti bitnu obilježje vodstva – poniznost. Vođe ponekad budu previše zaokupljene svojim uspjehom do točke u kojoj pokazuju svoja postignuća ili pokušavaju uvjeriti ljude u svoju veličinu.
Zašto je poniznost dobra osobina?
Poniznost je zapravo jedan od najmoćnijih i najvažnijih atributa rasta, kako unutar tako i izvan ringa. Biti skroman pomaže u izgradnji povjerenja i olakšava učenje, koji su ključni aspekti vodstva i osobnog razvoja. … Svi su veliki mirotvorci ljudi pošteni, pošteni, ali ponizni.”
Što je skromni vođa?
Skromne vođe su dosljedne i disciplinirane u postupanju prema drugima. Prema svima se odnose s poštovanjem bez obzira na njihov položaj, ulogu ilititula. Oni razumiju svoja ograničenja. Skromni vođe imaju samopouzdanja da prepoznaju svoje slabosti.
