Sa stajališta Bukluran ng Mangagawang Pilipino (BMP), jedne od najvećih militantnih radničkih organizacija u zemlji, Zakon o radu Filipina, je za rad, međutim samo kao i drugi postojeći zakoni taj problem leži u njegovoj provedbi.
Što su radni odnosi na Filipinima?
Kodeks rada Filipina regulira prakse zapošljavanja i radne odnose na Filipinima. Također identificira pravila i standarde u vezi s zapošljavanjem, kao što su politike prije zapošljavanja, uvjeti rada, stopa plaće, radno vrijeme, beneficije zaposlenika, prestanak zaposlenja i tako dalje.
Koja je osnovna politika zakona o radu na Filipinima?
Deklaracija o osnovnoj politici. – Država će osigurati zaštitu rada, promicati punu zaposlenost, osigurati jednake radne mogućnosti bez obzira na spol, rasu ili vjeru i regulirati odnose između radnika i poslodavaca.
Što je nepošten rad Filipini?
1. Što je nepoštena radna praksa (ULP)? ULP su prekršaji koje je počinio poslodavac ili radna organizacija kojima se krši ustavno pravo radnika i zaposlenika na samoorganiziranje.
Udovoljavaju li filipinski zakoni o radu međunarodne radne standarde?
Ratificirana konvencija o zaštiti prava na organiziranje i postupcima za utvrđivanje uvjeta zapošljavanja u javnoj službi (C151). TheFilipini su ratificirali 38 konvencija MOR-a od kojih je 30 na snazi. …
