Bez obzira na to radite li i dalje za tvrtku ili ne, vaš prvi korak trebao bi biti prijava preplate. Očito su primatelji vaš neposredni nadređeni, član tima za obračun plaća ili računovodstvo ili službenik za ljudske resurse.
Da li da kažem nešto ako budem preplaćen?
"Vaš poslodavac ima zakonsko pravo povratiti taj novac." Green kaže da ako primijetite da ste preplaćeni, trebali biste odmah progovoriti - vaša je odgovornost upozoriti svog poslodavca i surađivati s njim na rješavanju problema.
Trebam li reći svom poslodavcu ako su me preplatili?
Ako zaposlenik primjeti da je došlo do preplate, treba odmah obavijestiti poslodavce. Ove preplate će se jednostavno nagomilati tijekom vremena. Ali budite upozoreni, kada poslodavac primijeti preplate, on ih zapravo može odbiti od sljedeće plaće zaposlenika.
Možete li upasti u nevolje jer ste preplaćeni?
Da. Državni i savezni zakoni o radu i zapošljavanju daju poslodavcima pravo da ganimiziraju plaće zaposlenika - oduzmu dijelove od plaće radnika - u slučajevima preplate. Savezni zakon, poznat kao Zakon o poštenim radnim standardima, poznato je da je slab u pogledu zaštite radnika kada je u pitanju nametanje plaća.
Što se događa ako budem preplaćen?
Ako je poslodavac preplatio zaposlenika greškom, onda poslodavac ima pravo tražiti topovrat novca. Međutim, zaposlenici i radnici zaštićeni su, prema odjeljku 13. Zakona o pravima pri zapošljavanju iz 1996., od bilo kakvih nezakonitih odbitaka od njihovih plaća.
