'Razumno izvedivo' je pravni zahtjev za poslodavce prema zakonima o zdravlju i sigurnosti. … U osnovi, poslodavci i poduzeća (i drugi PCBU-ovi) uvijek moraju pokušati eliminirati, koliko je to razumno i izvedivo, sve zdravstvene i sigurnosne rizike na radnom mjestu.
Što znači biti razumno izvediv?
'Razumno izvedivo', u odnosu na dužnost osiguranja zdravlja i sigurnosti, to znači. što je, ili je bilo u određeno vrijeme, razumno moguće učiniti kako bi se osiguralo zdravlje i . sigurnost, uzimajući u obzir i vaganje svih relevantnih pitanja uključujući: a. vjerojatnost nastanka opasnosti ili rizika; …
Što znači poduzimanje svih razumno izvedivih koraka?
U ovom Zakonu, svi izvedljivi koraci, u vezi s postizanjem bilo kakvog rezultata u bilo kojim okolnostima, označavaju sve korake za postizanje rezultata koje je razumno izvedivo poduzeti u datim okolnostima, imajući u vidu -
Koji bi čimbenici trebali diktirati je li mjera razumno izvediva?
Vjerojatno će se uzeti u obzir nekoliko čimbenika pri odlučivanju je li rizik smanjen koliko je to razumno praktično:
- Zdravstvene i sigurnosne smjernice i kodeksi prakse.
- Specifikacije i preporuke proizvođača.
- Industrijska praksa.
- Međunarodni standardi i zakoni.
- Prijedlozi savjetnikatijela.
Treba li procjena rizika biti razumno izvediva?
Utvrđivanje da je rizik smanjen koliko je to razumno izvedivo, kako zahtijevaju propisi, uključuje procjenu rizika koji treba izbjeći i usporediti to sa žrtvom (s vremenom, novac i nevolje) u poduzimanju mjera protiv tog rizika.
