Zaposlenik može biti stavljen na administrativni dopust kada se protiv zaposlenika iznese navod o nedoličnom ponašanju, bilo od strane kolege, učenika, roditelja, navodne žrtve ili policajac. Tijekom dopusta, poslodavci mogu istražiti situaciju prije nego što odrede odgovarajući tijek radnje.
Što znači stavljanje na administrativni dopust?
Administrativni dopust je proveden iz razumnih poslovnih razloga - kako bi se stranama omogućilo razdoblje odgode tijekom kojeg su mogle nastaviti pregovarati o sporazumnoj nagodbi kojom bi se regulirao Potterov odlazak. Zaključak za poslodavce.
Znači li administrativni dopust da ste otpušteni?
Možete li dobiti otkaz dok ste na administrativnom dopustu? Odgovor je da, ali samo ako postoji legitiman poslovni razlog za otpuštanje i ne krši ugovor o radu. Zakoni koji to reguliraju isti su u svakoj državi, ali postoje nijanse koje utječu na to što možete učiniti pravno na temelju mjesta gdje živite.
Može li vas tvrtka staviti na administrativni dopust?
Osim ako se plaćeni administrativni dopust ne koristi kao oblik odmazde na radnom mjestu, poslodavci mogu legalno staviti svoje zaposlenike na plaćeni administrativni dopust dok poslodavac provodi istragu o ponašanju njihovih zaposlenika.
Zašto bi učitelj bio stavljen na administrativni dopust?
Za gotovo svaki učitelj optuženBateriju protiv učenika treba staviti na administrativni dopust dok se krivični predmet istražuje i rješava, bez obzira na to koliko je učitelj voljen ili malo vjerojatan počinitelj..
