Trenutno, Naslov VII zabranjuje poslodavcima da donose odluke o zapošljavanju na temelju pojedinačne “rase, boje, vjere, spola ili nacionalnog podrijetla”. Zakon o ravnopravnosti zamijenio bi riječ "spol" frazom "sex (uključujući seksualnu orijentaciju i rodni identitet)." Prijedlog zakona definira 'rodni identitet' kao “spol-…
Na koga se primjenjuje Zakon o ravnopravnosti iz 2010?
Zakon o jednakosti postao je zakon 2010. Pokriva sve u Britaniji i štiti ljude od diskriminacije, uznemiravanja i viktimizacije. Informacije na stranicama o vašim pravima su ovdje da vam pomognu razumjeti jeste li postupali protivpravno.
Jesu li svi obuhvaćeni Zakonom o jednakosti?
Zakon o jednakosti pokriva sve poslodavce, te sve zaposlenike i radnike u agencijama, bez obzira na veličinu poslovanja. … Zakon o ravnopravnosti pokriva osobe s invaliditetom, ali i one koji nisu invalidi, ali za koje poslodavac pogrešno vjeruje da imaju invaliditet. To je poznato kao diskriminacija percepcije.
Koji je cilj Zakona o ravnopravnosti iz 2010.?
Uvod u Zakon o jednakosti iz 2010.
Zakon pruža pravni okvir za zaštitu prava pojedinaca i unapređenje jednakih mogućnosti za sve. Britancima daje zakon o diskriminaciji koji štiti pojedince od nepravednog postupanja i promiče pravedno i ravnopravnije društvo.
Što će se dogoditi ako krenete protivZakon o ravnopravnosti?
Diskriminacija koja je protiv Zakona o ravnopravnosti je protuzakonita. … Ako ste doživjeli nezakonitu diskriminaciju, možete poduzeti mjere u vezi s tim prema Zakonu. Jedna od stvari koje možete učiniti je podići tužbu za diskriminaciju na građanskim sudovima.