Kako uhvatiti prešutno znanje?

Kako uhvatiti prešutno znanje?
Kako uhvatiti prešutno znanje?
Anonim

5 načina da uhvatite i kodificirate prešutno znanje za svoje zaposlenike

  1. Stvorite kulturu dijeljenja znanja. …
  2. Potaknite društvenu interakciju. …
  3. Pokažite svoj proces. …
  4. Koristite interni sustav dijeljenja znanja. …
  5. Snimite priče zaposlenika.

Kako doći do prešutnog znanja?

Stoga, pojedinac može steći prešutno znanje bez jezika. Šegrti, na primjer, rade sa svojim mentorima i uče zanatstvo ne jezikom, već promatranjem, oponašanjem i vježbom. Ključ za stjecanje prešutnog znanja je iskustvo.

Kako uhvatiti znanje?

Zahvaćanje znanja je proces kojim se znanje pretvara iz prešutnog u eksplicitni oblik (koji se nalazi unutar ljudi, artefakata ili organizacijskih entiteta) i obrnuto kroz pod-procese eksternalizacije i internalizacija.

Što su tehnike hvatanja znanja?

Brainstorming (Konvencionalno i elektroničko) Donošenje odluka konsenzusom. Nominalna grupna tehnika. Delphi metoda. Repertoar Grid.

Koji se sustavi mogu koristiti za prikupljanje prešutnog znanja?

Najbolji alati i tehnike za hvatanje prešutnog znanja o ljudima u određenom području mogu biti nosive tehnologije, senzori, kamere kao i analize podataka i AI tehnologije.

Preporučeni: