EEOC je objasnio da se svaka dokumentacija ili druga potvrda koju zaposlenici dostave o svom statusu cijepljenja smatra medicinskim podacima i mora biti povjerljiva. Ako poslodavci zahtijevaju dokaz o cijepljenju, trebaju kontrolirati pristup informacijama i ograničiti njihovu upotrebu, rekao je Riga.
Može li tvrtka naložiti cjepivo protiv Covida?
Prema mandatu najavljenom prošlog tjedna, svi poslodavci sa 100 ili više radnika morali bi zahtijevati da njihovi radnici budu cijepljeni ili podvrgnuti barem jednom tjednom testiranju na Covid-19. Poslodavci koji se ne pridržavaju mogu se suočiti s kaznama do oko 14.000 dolara, prema administraciji.
Može li poslodavac zahtijevati od zaposlenika da dostavi obavijest od svog pružatelja zdravstvenih usluga zbog zabrinutosti oko COVID-19?
Poslodavci ne bi smjeli zahtijevati od bolesnih zaposlenika da dostave rezultat testa na COVID-19 ili bilješku pružatelja zdravstvenih usluga kako bi potvrdili svoju bolest, ispunili uvjete za bolovanje ili se vratili na posao. Uredi pružatelja zdravstvenih usluga i medicinske ustanove mogu biti vrlo zauzeti i nisu u mogućnosti pružiti takvu dokumentaciju na vrijeme.
Što će se dogoditi ako ne uzmete drugu injekciju cjepiva protiv COVID-19?
Jednostavno rečeno: ako ne primite drugo cjepivo povećava rizik od zaraze COVID-19.
Mogu li biti prisiljen raditi tijekom pandemije COVID-19?
Općenito, vaš poslodavac može zahtijevati da dođete na posao tijekomCovid19 pandemija. Međutim, neke vladine hitne naredbe mogu utjecati na to koje tvrtke mogu ostati otvorene tijekom pandemije. Prema saveznom zakonu, imate pravo na sigurno radno mjesto. Vaš poslodavac mora osigurati sigurno i zdravo radno mjesto.
