Volim razmišljati o sebi i kao dobrom vođi i sljedbeniku. Svakoj situaciji pristupam drugačije i odgovaram na ono što treba od mene. Uživam u vođenju projekata to se odnosi na moje prednosti, ali također sam sretan što ću slijediti vodstvo drugih koji bi mi mogli bolje odgovarati.
Je li važnije biti vođa ili sljedbenik?
Važna uloga sljedbenika u organizacijama sve se više prepoznaje. Ljudi su sljedbenici češće od vođa, a učinkoviti vođe i sljedbenici dijele slične karakteristike. Učinkovit sljedbenik je neovisan i aktivan u organizaciji.
Je li u redu biti sljedbenik umjesto vođe?
Svatko je sposoban postati vođa, ali nisu svi stvoreni za vodstvo. To ne znači da su manje sposobni dati važan doprinos, samo da na stol donose drugačiji skup vještina. Nema ništa loše u tome da budete sljedbenici - svijet ih treba koliko i vođe.
Što je vođa protiv sljedbenika?
Sljedbenici vide talente i postignuća drugih ljudi kao prijetnju. Lideri te iste talente i postignuća vide kao prednost. Vođe žele stvari poboljšati i potražit će pomoć gdje god je mogu pronaći. Vođe su pravi timski igrači.
Jeste li dobar vođa odgovor?
Dobar odgovor na pitanje koje se temelji na vodstvutrebalo bi ići otprilike ovako: vjerujem da učinkovit vođa mora biti odlučan, ali u isto vrijeme mora znati kada slušati druge. … Najvažnija stvar kada odgovarate na ovo pitanje je pokazati da imate jasnu sliku o tome što čini dobrog vođu.
