Troškove može dodijeliti sud ako se jedna od strana ponašala otresito, ometajuće, uvredljivo ili na drugi način nerazumno u pokretanju postupka ili načinu na koji su se ponašale tijekom tog postupka.
Može li Employment Tribunal nagraditi troškove?
Troškovi se obično ne dodjeljuju, čak i ako poslodavac uspješno brani zahtjev. Međutim, u slučajevima kada je zaposlenik postupio nerazumno – uključujući zlostavljanje, ometanje ili podnošenje tužbe koja je pogrešno shvaćena jer nema osnova – poslodavac može podnijeti zahtjev za svoje troškove Employment Tribunala.
Koliko košta sud?
Ne moratene morate platiti nikakve naknade da biste podnijeli tužbu Employment Tribunalu. Ako izgubite tužbu na sudu za zapošljavanje, postoji mala šansa da ćete morati platiti poslodavcu troškove odlaska na sud.
Koliko sud može dodijeliti?
Ograničenje je jednogodišnja bruto plaća. Sud vam ne može dodijeliti više od ovoga, bez obzira na to koliko ste razradili svoju tvrdnju da vrijedi. Ova ograničenja vrijede ako ste otpušteni 6. travnja 2021. ili nakon tog datuma.
Tko plaća pravne troškove u Employment Tribunalu?
Općenito na sudu za zapošljavanje, svaka strana plaća svoje troškove. Vi plaćate svoje, a vaš poslodavac svoje. Drugim riječima, čak i ako pobijedite, vašem poslodavcu neće biti naloženo da plati bilo koje pravne troškove koje ste napravili.
