Prije nego što počnete pisati svoju samoprocjenu
- 1 Znajte kako će se koristiti samoevaluacija. …
- 2 Napišite popis svojih postignuća. …
- 3 Prikupite analitiku ako možete. …
- 4 Napišite popis svojih borbi. …
- 5 Suzite popis svojih postignuća. …
- 6 Ne zaboravite uskladiti svoju recenziju s ciljevima vašeg menadžera ili tima.
Što pišete u uzorku samoevaluacije?
Predlošci samoevaluacijeOvdje je predložak koji možete koristiti: “Tijekom [umetnuti vremenski period] uspio sam [opisati vaše postignuće ili cilj koji ste ispunili] za [umetnuti postotak ili brojčana vrijednost]. Pod [objasnite što ste učinili da postignete ovaj cilj], [objasnite kako je to utjecalo na vaš rad].
Kako napisati ubitačnu recenziju izvedbe?
Savjeti kako napisati recenziju rada zaposlenika
- Pružajte redovite, neformalne povratne informacije. …
- Budite iskreni. …
- Učinite to licem u lice. …
- Koristite opipljive, relevantne primjere. …
- Završite pozitivno. …
- Pažljivo birajte riječi.
Što pišete u samoocjeni za ocjenu izvedbe?
Savjeti o tome kako napisati samoocjenu ocjene učinka
- Koristite brojeve u svoju korist. Uključite brojke koje dodaju vrijednost vašem radu, ako je moguće. …
- Spomenite rezultate. …
- Uzmite tvrtkeciljeve u obzir. …
- Zabilježite svoja postignuća u stvarnom vremenu. …
- Uzmite si vremena.
Što ne biste trebali reći u recenziji izvedbe?
"Rekli ste/jeste…" To je komunikacija 101 - kada raspravljate o osjetljivoj temi, nikada nemojte voditi s "vi" izjavama. U pregledu izvedbe to može uključivati izjave poput "rekli ste da ću dobiti povišicu", "niste jasno ocrtali očekivanja," itd.
