Anketa Američke psihološke udruge otkrila je da je osjećaj cijenjenog na poslu povezan s boljim fizičkim i mentalnim zdravljem, kao i višom razinom angažmana, zadovoljstva i motivacije. Sve stvari koje vode zdravom i produktivnom odnosu između poslodavca i zaposlenika.
Kako znati jesi li cijenjen na poslu?
Sljedeći znakovi uvažavanja su opći pokazatelji da radite na pozitivnom radnom mjestu:
- Usmene pohvale. Verbalna pohvala je jedan od najjednostavnijih i najučinkovitijih oblika uvažavanja. …
- Povišice i promocije. …
- Događaji zahvalnosti zaposlenika. …
- Povratne informacije. …
- Komentar kolega.
Koja ponašanja čine da se osjećate cijenjenim na poslu?
10 jednostavnih koraka kako biste osigurali da se svi vaši zaposlenici osjećaju vrijednima na poslu
- Misli pozitivno. Vrednovanje zaposlenika na radnom mjestu počinje jednostavnom promjenom razmišljanja. …
- Traži unos. …
- Komunicirajte jasno i često. …
- Potaknite trud. …
- Rezultati nagrade. …
- Omogućite rast i priliku. …
- Proslavite karijere. …
- Briga za dobrobit.
Kakvo je vaše ponašanje kada se osjećate cijenjeno?
Biti cijenjeni i cijenjeni pomaže nam da ojačamo pozitivan osjećaj samovrijednosti. Netko koga poštujemo komentira našu ljubaznost ili brižnost. Ili netko prepoznaje i cijeni našu dobrotu, mudrost,ili suosjećanje. Osjećamo se dobro kada osoba prepozna kvalitete koje cijenimo kod sebe.
Kako dokazujete da se zaposlenici cijene?
9 jednostavnih načina da pokažete svojim zaposlenicima da ih cijenite
- Radite male stvari koje čine veliku razliku. …
- Stvorite nove prilike. …
- Učinite to osobnim i specifičnim. …
- Pokaži da im vjeruješ. …
- Izvršite interna poboljšanja. …
- Nađite vremena za povezivanje. …
- Učinite mentorstvo dijelom kulture. …
- Dajte im vlasništvo.
