Nije tajna da je povratna informacija važna komponenta učinkovitog učenja. Povratne informacije poboljšavaju samopouzdanje učenika, motivaciju za učenje i u konačnici učenikovo postignuće. To je također ono što vaši ljudi žele - 65% zaposlenika kaže da želi više povratnih informacija. Povratne informacije dolaze u mnogo oblika i oblika.
Što je povratna informacija i njezina važnost?
Povratna informacija je o aktivnom slušanju, odvajanju vremena za analizu, a zatim razmišljanju o najboljem mogućem rješenju za bolji učinak. Pruža pozitivnu kritiku i omogućuje da se vidi što svatko može promijeniti kako bi poboljšao svoj fokus i rezultate. Okuplja ljude i stvara zdrav komunikacijski tok.
Zašto su povratne informacije stvarno važne?
Učinkovite povratne informacije pomaže pojedincima da shvate što su učinili dobro i što bi mogli učiniti bolje. Kada znaju što je dobro, a što nije, sposobni su prilagoditi svoje ponašanje i raditi na poboljšanju. Stoga su povratne informacije ključni alat za poboljšanje individualne i timske izvedbe.
Zašto je povratna informacija toliko važna na radnom mjestu?
Povratne informacije konstruktivne su vitalne za stalni razvoj zaposlenika. Povratne informacije pojašnjavaju očekivanja, pomažu ljudima da uče iz svojih pogrešaka i izgrađuju samopouzdanje. Konstruktivna povratna informacija jedna je od najboljih stvari koje menadžeri mogu pružiti svojim zaposlenicima. …
Koje su prednosti davanja povratnih informacija?
Prednosti korištenjagornje vrste povratnih informacija su:
- Povećana motivacija. Ako zaposlenici dobiju pozitivne povratne informacije o svom radu, osjećat će se cijenjeno i motivirano.
- Veća izvedba. …
- Kontinuirano učenje. …
- Poboljšani odnosi. …
- Osobni rast. …
- Povećano samopouzdanje.
