Kako alokacija kadrova u IAS-u?

Kako alokacija kadrova u IAS-u?
Kako alokacija kadrova u IAS-u?
Anonim

Kadar će biti dodijeljen na temelju rangiranja preostalih kandidata na preostalim slobodnim mjestima nakon što su kadrovi dodijeljeni drugim kandidatima koji su dali prednost. Kadrovi će biti raspoređeni abecednim redom za potrebe raspodjele.

Kako se dodjeljuje kadar?

Države Unije Indije podijeljene su u 24 kadra/zajednička kadra. … Prva faza u raspodjeli kadrova je podijeliti slobodna mjesta u svakom kadru na opće, OBC i SC/ST na temelju propisanog postotka za obje kategorije se dodaju u svrhu kadra dodjela).

Može li službenik IAS-a odabrati svoj kadar?

Općenito, službenik IAS/IPS-a ne može dobiti svoj domaći kadar. Međutim, vrlo su male šanse za to. To je moguće samo ako dobijete vrlo visok rang i tada u vašoj matičnoj državi postoje slobodna mjesta za vašu kategoriju u toj godini. Osim toga, trebali ste dati svoju prvu prednost kao svoju matičnu državu.

Da li se mijenja kadar u IAS-u?

Moć prijenosa kadrova službenika IAS-a isključivo je na središnjoj vladi. Uglavnom se kadrovske promjene događaju u slučaju braka dvaju službenika IAS-a. Ili se jedan od njih šalje u kadar drugog ili se oboje premještaju u neki drugi treći kadar.

Koliko kadrova ima u IAS-u?

Nakon što budu odabrani za IAS, kandidati se dodjeljuju"Kadrovci". Postoji jedan kadar za svaku indijsku državu koja ima 21 kadar u svim, osim za tri zajednička kadra: Assam-Meghalaya, Manipur-Tripura i Arunachal Pradesh-Goa-Mizoram-teritorij Unije (AGMUT).

Preporučeni: