Obavijest pojašnjava da pojedinac ispunjava uvjete za ARPA subvenciju kada doživi skraćenje radnog vremena kao rezultat otkaza, blokade, zakonitog štrajka rada, kao i dobrovoljno skraćivanje sati ili privremeni dopust, koji Porezna uprava definira kao dopust na kojem poslodavac i zaposlenik namjeravaju …
Tko ne ispunjava uvjete za ARPA COBRA subvenciju?
Dok zaposlenici ispunjavaju uvjete za subvenciju COBRA-e kada su prisilno otpušteni, jedna iznimka je da zaposlenici koji su otpušteni zbog "grube nedoličnog ponašanja" ne ispunjavaju uvjete za nastavak COBRA pokrića (i nadalje, ne ispunjavaju uvjete za subvenciju COBRA).
Tko je obuhvaćen ARPA-om?
Općenito pokriva poslodavce u privatnom sektoru od 20 ili više zaposlenika s punim i nepunim radnim vremenom, organizacije zaposlenika te federalne, državne i lokalne službenike. Premijska pomoć dostupna je samo za razdoblja pokrivenosti COBRA koja počinje nakon 1. travnja 2021., ali ne i za razdoblja koja počinju nakon rujna
Primjenjuje li se ARPA na sve poslodavce?
NA KOGA SE OVO ODNOSI? Ova subvencija se primjenjuje na sve grupne zdravstvene planove sponzorirane od strane poslodavaca iz privatnog sektora ili organizacija poslodavaca, kao što su sindikati, u skladu s pravilima COBRA-e prema Zakonu o osiguranju dohotka zaposlenika u mirovini iz 1974. (ERISA).
Tko ispunjava uvjete za American Rescue Plan Act iz 2021. COBRA?
Smjernice potvrđuju da pojedinac jestispunjava uvjete za premiju pomoć ako je pojedinac (1) kvalificirani korisnik kao rezultat skraćenja radnog vremena ili prisilnog prestanka zaposlenja (osim zbog grubog nedoličnog ponašanja), (2) ispunjava uvjete za COBRA za dio ili cijeli period koji počinje …
