Ako vas vaš šef omalovažava, brzo riješite problem. Otiđite svom šefu i budite potpuno jasni što je bilo nepoštovanje ili štetno. Ovo ne znači: “Hoćeš me uhvatiti” ili “Ne mogu vjerovati da si tako užasan…”
Kako reagirate kada vas šef uvrijedi?
Sedam savjeta za rješavanje uredskih uvreda
- Reagirajte samo kada je potrebno. …
- Ne idi u način napada. …
- Ne suočavajte se sa svojim vrijeđačem putem e-pošte. …
- Usredotočite se na veliku sliku. …
- Ne shvaćajte to osobno. …
- Prihvatite da se ne sviđate svima. …
- Podijelite svoje brige.
Kako prepoznati pokušava li vas se šef riješiti?
10 znakova da vaš šef želi da odustanete
- Više ne dobivate nove, drugačije ili izazovne zadatke.
- Ne primate podršku za svoj profesionalni razvoj.
- Vaš šef vas izbjegava.
- Vaši dnevni zadaci su mikroupravljani.
- Isključeni ste iz sastanaka i razgovora.
- Vaše pogodnosti ili naziv radnog mjesta su promijenjeni.
Što šefovi ne bi trebali reći zaposlenicima?
7 stvari koje šef nikada ne bi trebao reći zaposleniku
- “Morate raditi ono što kažem jer ja vas plaćam”…
- “Trebao bi raditi bolje” …
- “To je tvoj problem” …
- “Nije me briga što mislite” …
- “Trebali biste provoditi više vremena na poslu”…
- "Dobro si" …
- 7. »Ti sisretan što imam posao”
Je li bolje dati otkaz ili biti otpušten?
CON: Odustajanje može otežati kasnije pokretanje pravnog postupka. Ako želite pokrenuti tužbu za nepravomoćni otkaz ili odmazdu protiv svog poslodavca, to će biti puno teže učiniti ako dobrovoljno date otkaz, istaknuo je Stygar. “Ako namjerno odete, u mnogim slučajevima gubite ta potraživanja.
