Unatoč radnom bontonu i standardima, ne postoje zakoni koji zahtijevaju da zaposlenici daju bilo kakvu obavijest, a kamoli dva tjedna prije davanja otkaza. Naravno, postoje ugovori koji bi, ako bi se prekršili, mogli utjecati na naknadu ili pokrenuti tužbu, ali ne postoji nikakva pravna zaštita kada zaposlenik odluči otići.
Što se događa ako zaposlenik ne da obavijest?
Ako zaposlenik poslodavcu ne dostavi dovoljnu obavijest o otkazu, zaposlenik može biti odgovoran poslodavcu platiti odštetu za nezakonitu ostavku. Ostavka mora biti dobrovoljna. Ostavka mora objektivno odražavati namjeru podnošenja ostavke ili ponašanje koje dokazuje takvu namjeru.
Mogu li zaposlenici dati otkaz bez prethodne najave?
Mogu li odustati bez prethodne najave? Pretpostavlja se da su zaposlenici koji rade u Kaliforniji "po volji." (Cal. … Dakle, zaposlenik po volji može zakonski dati otkaz telefonskim pozivom ili drugom obavijesti poslodavcu. Odsutan pisani ugovor u kojem se navodi drugačije, zaposlenik ne mora navesti razlog ili "uzrok" za ostavku.
Zašto zaposlenici odlaze bez prethodne najave?
Neki ljudi mogu dati otkaz bez prethodne najave zbog profesionalnih prilika ili drugih okolnosti u kojima je jednostavno više smisla završiti posao, ali druge situacije kao što je nesigurno radno okruženje čine napuštanje vašeg posla je trenutna briga.
Što ako dam otkaz bez 2 tjednaprimjećujete?
Odlazak bez ikakve obavijesti može naštetiti vašoj reputaciji, a nikad ne znate kada ćete kasnije u karijeri naići na nekoga iz prošle tvrtke ili kada će vam trebati dobra referenca.
