Ekvivalent punog radnog vremena, ili ekvivalent cijelog radnog vremena, jedinica je koja označava radno opterećenje zaposlene osobe na način koji čini opterećenje ili opterećenje klase usporedivim u različitim kontekstima. FTE se često koristi za mjerenje uključenosti radnika ili učenika u projekt ili za praćenje smanjenja troškova u organizaciji.
Što FTE znači u zapošljavanju?
Ekvivalent punog radnog vremena (FTE) definicija. Ekvivalent punog radnog vremena (FTE) omogućuje da se radno vrijeme radnika s nepunim radnim vremenom standardizira u odnosu na one koji rade puno radno vrijeme. Standardizirana brojka je 1,0, što se odnosi na radnika s punim radnim vremenom. 0,5 odnosi se na zaposlenika koji radi pola punog radnog vremena.
Kako izračunati FTE?
Kombinirajte sate koje rade zaposlenici s punim i nepunim radnim vremenom. Ovo je ukupan broj sati koje su svi zaposlenici odradili. Podijelite ukupno odrađene sate s brojem sati punog radnog vremena. Ovo će odrediti FTE tvrtke za određeno razdoblje.
Koji je prosječni FTE?
Uprava za mala poduzeća (SBA) definira zaposlenika ekvivalentnog punog radnog vremena [FTE] kao "zaposlenika koji radi 40 sati ili više, u prosjeku svaki tjedan." Sati zaposlenika koji rade manje od 40 sati izračunavaju se kao udjeli jednog FTE zaposlenika i zbrajaju.
Je li.7 FTE puno radno vrijeme?
Svaki zaposlenik koji je radio više od 40 sati tjedno u prosjeku tijekom određenog obračunskog razdoblja računa se kao 1.0 FTE i promatra se kaouposlenik na puno radno vrijeme. Svaki zaposlenik koji je radio manje od 40 sati tjedno u prosjeku tijekom određenog obračunskog razdoblja računa se kao 0,5 FTE i smatra se zaposlenikom na pola radnog vremena.