Kada budete ocijenjeni u skladu sa standardima, dobit ćete ocjenu "C" za kompetentne ili "NYC" za još nesposobne. … Još niste kompetentni znači da niste ispunili zahtjeve i da ćete dobiti još jednu priliku za ponovnu ocjenu.
Kako ćete dati povratne informacije kandidatu koji još nije kompetentan?
Recite kandidatu da 'još nije kompetentan'
Evo nekoliko savjeta o davanju povratnih informacija kada ste kandidatu dali negativan ishod. Budite precizni u pogledu onoga što su pogriješili ili područja u kojima se trebaju poboljšati. Jasno objasnite razinu vještine koju trebaju postići da bi bili ocijenjeni kao 'kompetentni'.
Kako uključite učenike u metodu ocjenjivanja?
Ocjenjivanje kolega može se koristiti u procesu ocjenjivanja na razne načine, kao što su:
- Razvijati i motivirati učenike.
- Za aktivno uključivanje svih učenika.
- Učenici uče kako učinkovito dati povratne informacije.
- Povratna informacija se može dati usmeno ili pismeno.
- Predložite poboljšanja rada svojih kolega.
Kako prilagođavate procjene?
Prilagođavanje testnog dizajna korištenjem povećanog teksta ili teksta visokog kontrasta. Korištenje alternativnih oblika ocjenjivanja, kao što je prepisivač ili dopuštanje korištenja prijenosnog zapisivača za upisivanje odgovora. Izmjena okoline za testiranje, kao što je preferencijalno sjedenje.
Kako motivirati i angažirati učenike?
4 načina da angažirate i motivirate učenike za uspjeh
- Usredotočite se na izgradnju odnosa. Nađite više vremena tijekom nastave za razgovore sa svakim učenikom i interakciju jedan na jedan.
- Stvorite kulturu visokih očekivanja. …
- Nagradi uspjeh učenika. …
- Pružanje personaliziranih uputa.