Mentorstvo je utjecaj, vodstvo ili smjer koji daje mentor. U organizacijskom okruženju, mentor utječe na osobni i profesionalni rast mentija.
Koja je svrha mentorstva?
Mentor može podijeliti s mentijeom (ili štićenikom) informacije o vlastitom putu karijere, kao i pružiti smjernice, motivaciju, emocionalnu podršku i uzor. Mentor može pomoći u istraživanju karijera, postavljanju ciljeva, razvijanju kontakata i identificiranju resursa.
Što je mentorstvo i zašto je važno?
Mentori potiču i omogućuju profesionalni ili osobni razvoj druge osobe. Mentor može pomoći u fokusiranju njihovih napora postavljanjem ciljeva i davanjem povratnih informacija. Kao rezultat toga, tvrtke koje žele izgraditi vještine zaposlenika često kreiraju mentorske programe.
Koja je vaša definicija mentorstva?
'Mentorstvo je podržati i potaknuti ljude da upravljaju vlastitim učenjem kako bi mogli maksimalno iskoristiti svoj potencijal, razviti svoje vještine, poboljšati svoj učinak i postati osoba koju žele biti. '
Koja su 3 od mentorstva?
Tri A sastoje se od aktivnog slušanja, dostupnosti i analize. Kada radite sa svojim mentorom, trebali biste doživjeti kako ova tri A rade u tandemu. Ako je vaš mentor profesionalan i dobro obučen, osjećat ćete se kao da ste u sigurnim rukama i dobiti vrijednost za svoj posao.
