2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-01-13 00:07
Long Term Disability (LTD) može se koristiti nakon planova za kratkoročnu invalidnost (STD) ili samostalno. Dugoročna invalidnost osigurava zamjenu plaće koja iznosi između 50-70% posto vaše zarade prije ozljeda koja nije povezana s radom utjecala je na vašu radnu sposobnost.
Koliko dugo možete ostati na dugotrajnoj invalidnosti?
Većina polica dugotrajnog invalidskog osiguranja isplaćuje se za dvije, pet ili 10 godina, ili do umirovljenja, a petogodišnje razdoblje mirovine obično je dovoljno da pokrije ljude; prema Vijeću za svijest o invalidnosti, prosječna pojedinačna zahtjev za invalidnost traje nešto manje od tri godine.
Možete li dobiti otkaz dok ste na dugotrajnoj invalidnosti?
Mogu li otpustiti svog zaposlenika zbog invaliditeta? Trebate biti oprezni pri raskidu radnog odnosa zbog invaliditeta. Zakon o poštenom radu navodi da poslodavac ne smije diskriminirati radnika prestankom radnog odnosa zbog tjelesnog ili psihičkog invaliditeta.
Što se događa s dugotrajnom invalidnošću?
Dugotrajno invalidsko osiguranje plaća postotak vaše plaće, obično 50 do 60%, ovisno o polici. Povlastice traju dok se ne možete vratiti na posao ili do broja godina naveden u politici. Neke se police isplaćuju sve dok ste nesposobni do 65. godine života. … Obično je 1% do 3% vaše plaće.
Primate li plaću dok ste na dugotrajnoj invalidnosti?
Svakimjeseca kada ste invalid i ne možete raditi prema definiciji invaliditeta iz vaše police, dobit ćete naknadu, isplatu u protuvrijednosti iznosa naknade koji je naveden u vašoj polici. … Prosječna naknada za dugotrajno invalidsko osiguranje trebala bi biti između 60% i 80% vaše plaće nakon oporezivanja.
