Maksimalna plaća, koja se također često naziva gornja granica plaće, zakonsko je ograničenje koliko prihoda pojedinac može zaraditi. To je propisano ograničenje koje se može koristiti kako bi se utjecalo na promjenu ekonomske strukture, ali njegovi učinci nisu povezani s onima zakona o minimalnoj plaći koje neke države trenutno koriste za provođenje minimalne zarade.
Što bi se dogodilo da imamo maksimalnu plaću?
Učinci maksimalne plaće
„maksimalna plaća poslala bi poruku da u životu postoji više od jurnjave za sve većim količinama novca,” Pizzigati rekao je. “Manje nejednakosti, manje koncentriranog bogatstva, manje moći među malom elitom bilo bi dobro za našu demokraciju.”
Koja je svrha maksimalne plaće?
Maksimalna plaća znači da za određene industrije, poslove plaće ne mogu prijeći određenu razinu. Mogu se koristiti za reguliranje tržišta rada gdje radnici imaju višak monopolske moći ili u neuobičajenim okolnostima – kao što je razdoblje rata. Rijetko se koriste.
Koje ograničene plaće?
Ograničenje plaće, koje je također poznato kao ograničenje plaće, pravilo je koje je napisano u ugovoru ili inače zakonski navedeno koje postavlja ograničenje koliko zaposlenik može zaraditi. To znači da je ograničenje dobro poznato u industriji i profesionalci mogu zaraditi plaće do tog broja, ali ne mogu zarađivati više od broja.
Koja je maksimalna granica osnovne plaće?
Dakle, ako je mjesečna plaća osobe1 lakh ₹, spomenuta isključenja ne mogu biti veća od 50% plaće; stoga će osnovna plaća morati biti ₹50, 000. Tvrtke će možda morati smanjiti određene naknade kako bi ispunile ograničenje od 50% za osnovnu plaću.
