Panel intervju je razgovor s dva ili više članova tima za zapošljavanje. Panel može uključivati vašeg potencijalnog supervizora, predstavnika ljudskih resursa ili druge donositelje odluka. U panel intervjuu, svaki član ima priliku postaviti vam pitanja o vašem iskustvu, kvalifikacijama i ciljevima.
Što mogu očekivati od panel intervjua?
Obično ćete biti u sobi s nekoliko ljudi koji rade u tvrtki-ovi anketari čine panel. U nekim slučajevima, komisija će postavljati pitanja više kandidata u isto vrijeme. Najvjerojatnije će vam svaki anketar u panelu postaviti barem jedno pitanje.
Je li panel intervju dobar?
Provođenjem panel intervjua, tvrtka može vidjeti kako radite u stvarnom stres testu. A za neke pozicije panel intervju je vrlo sličan poslu. Na primjer, u prodajnom poslu vjerojatno ćete većinu vremena provesti pokušavajući uvjeriti grupu ključnih donositelja odluka da kupe sve što prodajete.
Što kažete na panel intervjuu?
Kako se pripremiti za panel intervju:
- Vježbajte sjajan govor tijela i kontakt očima. …
- Postavljajte puno pitanja. …
- Pokušajte unaprijed saznati tko će biti na panelu. …
- Budite spremni za bilježenje. …
- Izgradite odnos i pokušajte uspostaviti čvrstu vezu. …
- Zahvalite svakom članu panela rukovanjem na krajuintervju.
Tko bi trebao biti na vašem panelu za intervju?
Panelni intervjui također mogu pomoći manje iskusnim zaposlenicima da se uključe u proces zapošljavanja. Panel bi trebao uključivati ne više od četiri ili pet osoba; veća ploča mogla bi biti zastrašujuća i nezgrapna. Jedan anketar trebao bi služiti kao voditelj, a ostali sudionici trebali bi služiti kao podrška.
