HIPAA ne vrijedi: iako se HIPAA možda ne odnosi na vašu tvrtku, još uvijek je važno čuvati evidenciju zaposlenika.
Može li kolega prekršiti HIPAA?
Kriši li rasprava o njezinim zdravstvenim problemima u uredu HIPAA? O. … Međutim, rasprava o informacijama (čak i medicinskim informacijama) koje je podijelio kolega ne krši kršenje HIPAA sve dok ne koristite svoj položaj za dobivanje informacija.
Što je kršenje HIPAA na radnom mjestu?
Kršenje HIPAA na radnom mjestu odnosi se na situaciju u kojoj su zdravstveni podaci zaposlenika pali u pogrešne ruke, namjerno ili nehotice, bez njegovog pristanka. … Razmislite o zdravstvenim tretmanima koje primaju, trenutnim zdravstvenim planovima ili pokriću zdravstvenog osiguranja.
Je li ogovaranje kršenje HIPAA?
HIPAA kršenja su ozbiljna. Zaposlenici ne smiju ogovarati ili raspravljati o svojim pacijentima. … Liječnici i drugi pružatelji skrbi moraju se međusobno povezati kako bi osigurali da dotični pacijenti dobiju najbolju moguću skrb. To ne uključuje tračeve zaposlenika.
Mogu li nadzornici prekršiti HIPAA?
Što to znači za zaposlenike? To znači da ako sumnjate da je vaš poslodavac podijelio vaše zdravstvene podatke s drugim zaposlenicima ili kolegama, moći ćete podnijeti zahtjev za kršenje HIPAA samo ako je vaš poslodavac zdravstveni plan, klirinška kuća za zdravstvenu zaštitu ili zdravljepružatelj njege.
